Грант на курс «Психолог»Покроем до 230 000 ₽ на твое обучение
5 приемов, чтобы перестать избегать конфликтов
Рекомендации от психолога, чтобы научиться конфликтовать с пользой. Вместо лекций по конфликтологии и книг Э. Берна и Г. Шварца.
Опубликовано
год назад
Обсуждение
Оксана
19.05.2026
Я не вижу ничего плохого в компромиссе, если варианта win-win нет и это не та ситуация, в которой важно добиться именно сто процентного результата. Лучше каждый получит чуть меньше или уступит чем потерять взаимоотношения.
бырдыщ
10.05.2026
Я считаю что можно.Ведь при компромиссе каждая конфликтующая сторона получает какую нибудь выгоду
Зиля
08.05.2026
Можно, если иного варианта не видно. При компромисс обе стороны, что-то выйграют, но не на все 100, как при сотрудничестве. И тем не менее компромисс— неплохая возможность подкорректировать некоторые моменты в поведении другого человека. Спасибо за лекцию Анне и команде интроверта!
Надежда
06.05.2026
Право на защиту есть по умолчанию
Интроверт
04.05.2026
в принипе да, если собеседник хочет и дальше продолжить общение, то в некоторых ситуациях компоомисс, где мы чем-то жертвуем, очень не плох, но лучше идти на сотрудничество
лизонька
04.05.2026
Считаю, что компромисс точно не самый оптимальный исход конфликта, так как в таком случае страдают обе стороны
Ирина
04.05.2026
Спасибо за материалы. Моя подруга обожает Сталина и называет себя коммунисткой. Моим ценностям это не соответствует, но я не стану об этом спорить, потому что конфликт о ценностях конструктивным не является. При этом я понимаю, что, вероятно, рано или поздно эта тема может нас развести.
дмитрий
04.05.2026
С какой-то стороны да, так как обе стороны приходят к середине и не остаются на своих условиях
Интроверт
03.05.2026
Понял что в большинстве случаев конфликт выгоднее , поэтому я буду меньше избегать конфликтов
Интроверт
29.04.2026
На мой взгляд каждый конфликт должен приводить к какому-то общему завершению , какой-то точке. и если этой точкой будет компромисс для обоих сторон , то для меня это наиболее экологичный способ решения конфликта. здесь присутствуют оба опорента и каждый приходит в общему решению , мне это нравится . вы не остаетесь с негативными эмоциями , а приходите к одному.
да , возможно в компромиссах мы что-то при этом теряем , теряем оба . из-за того что здесь нет выигравшего , кажется что ты остаешься ни с чем , но для этого и создан компромисс чтобы помочь друг другу прийти к одному, иногда это даже полезно когда вы оба «бьетесь об стенку» и не можете придти к тому самому «выигрышу» одного из участников. по этому компромисс будет неким помощников в разрешении конфликта.
Диплом подтвердит твою квалификацию
Ты можешь смело писать о нем в резюме и показывать клиентам или при приеме на работу
Чтобы получить диплом, тебе необходимо выполнить все обязательные практические и аттестационные работы и сдать финальный тест.
Мы сможем выдать диплом только при наличии у тебя среднего или высшего профессионального образования на момент окончания курса.
Диплом профессиональной переподготовки вносится в гос. реестр (ФРДО) и дает право на работу по новой специальности.
Программа соответствует профстандартам и утверждена комитетом по образованию г. Санкт-Петербурга.
Практические материалы
Тест
Типы поведения в конфликте
Тест
Типы поведения в конфликте
Интроверты смотрят
.webp)
.png)
Углубиться в тему
