«Эффективный руководитель»Покроем до 75 000 ₽ на твое обучение
Инструкция руководителя. Серия 1: первый день
Разбор проблем начинающего руководителя, чтобы понять, как вести себя на новой должности. Вместо чтения книг Саттона, Синека и Уоткинса.
Опубликовано
2 года назад
Обсуждение
lexxilis
10.05.2026
.
Анна
04.05.2026
Я считаю, что в первый день руководителю не стоит нарочито демонстрировать авторитет через жёсткость, давление или подчёркивание статуса, так как это скорее вызовет сопротивление и тревогу, чем уважение; важнее проявить уверенность, спокойствие и готовность слушать, задав тем самым тон конструктивному диалогу и показав, что авторитет строится на компетенциях и взаимоуважении, а не на формальной власти.
Фёд
04.05.2026
Представляюсь команде и распишу все текущие задачи согласно регламенту, соберу с каждого информацию о том чем он занимается и какие задачи решает а также посараюсь выстроить понятную схематику обязанностией
Максим Жуков
03.05.2026
Как вести себя с подчинеными
арина
03.05.2026
Представляют и краткое расскажу о своих проектах и достижениях, позже приступлю к планёрке
Екатерина
02.05.2026
Я применю совет правильного взаимодействия с командой. Не буду показывать авторитет и строгость - сперва познакомлюсь со всеми, определю неформальных лидеров и буду стараться завоевать их доверие.
Интроверт
30.04.2026
В первую очередь нужно собрать команду и рассказать о своём опыте. Далее позаботиться об графике отпусков, чтобы было понятно как выстраивать планы на заданный период времени.
Интроверт
30.04.2026
Из лекции про первый день руководителя меня зацепила мысль про философию и принципы руководителя. Над этим стоит подумать заранее и внедрять в работу с первого дня .
Интроверт
30.04.2026
Оформлю таблицу отпусков
Интроверт
29.04.2026
Я, думаю, что руководителю в первый день стоит постараться построить скорее доверительное отношения с сотрудниками, разговаривать с ними на равне, чем пытаться доказать им свою авторитетное, говоря "я круче вас"
Диплом подтвердит твою квалификацию
Ты можешь смело писать о нем в резюме и показывать клиентам или при приеме на работу
Чтобы получить диплом, тебе необходимо выполнить все обязательные практические и аттестационные работы и сдать финальный тест.
Мы сможем выдать диплом только при наличии у тебя среднего или высшего профессионального образования на момент окончания курса.
Диплом профессиональной переподготовки вносится в гос. реестр (ФРДО) и дает право на работу по новой специальности.
Программа соответствует профстандартам и утверждена комитетом по образованию г. Санкт-Петербурга.
Практические материалы
Гайд
Трактат «Философия руководителя»
Гайд
Трактат «Философия руководителя»
Интроверты смотрят
.png)
.webp)
.webp)
.webp)
Углубиться в тему
