«Эффективный руководитель»Покроем до 75 000 ₽ на твое обучение
История краха: Kodak, Nokia, Yahoo! и Xerox
Разбор истории 4 компаний, чтобы научиться справляться с кризисами. Вместо чтения книг «Пророки во тьме» и «Секреты самой популярной в мире интернет-компании».
Опубликовано
2 года назад
0/8
Видео просмотрено0/1
Экзаменов сданоВидео
Обсуждение
Блок 1
Блок 2
Блок 3
Блок 4
Kodak
1. Тираннозавр в мире фото
13 минут
2. Как не вымереть в бизнесе
11 минут
Интроверт
10.06.2026
Всегда необходимо искать инновации, даже которые убь твой продукт. Например, если появится новая технология создания украшений, нельзя ее игнорировать
Алёна
08.06.2026
Kodak
алена
02.06.2026
Никогда не доятся перемен рисков и всегда анализировать рынок плюс следить за трендами это поможет на старте заметить конкурентов и предотвратить устаревание продукта
Интроверт
31.05.2026
Могли бы привнести что-то новое и ускорить технологический прогресс
Наташа
27.05.2026
Nokia, потому что у телефонов этой модели действительно были хорошие функции , например, заряд аккумулятора очень хорошо держался, и корпус телефона был очень прочным
Вероника
27.05.2026
.
Виктория
23.05.2026
Меня скорее поразило то, как Kodak не хотел видеть реальность. Это как сейчас некоторые люди отказываются от функций ИИ. Якобы ИИ не влияет на рынок. А по факту еще как влияет…
Никита
21.05.2026
Нужно стремиться к изменениям и улучшению, даже если некоторые уже хорошо налаженные процессы будут изменены, это приведет к диверсификации сфер интересов и росту потенциальных доходов в будущем
Munisa
21.05.2026
Эти два большие компании похожи с причиной которой они стольконулись при котором и произошол крах их компании. Оба не хотели признавать что они постепнно теряют актуальность и также у них схожи чертой что они начинают покупать и делать партнерство с другими гигимон компаниями чтобы не потерпеть крисиз. Если так посмотреть то это их общая черта.
Kristina
18.05.2026
Кодак, которые не шли в ногу со временем.
Диплом подтвердит твою квалификацию
Ты можешь смело писать о нем в резюме и показывать клиентам или при приеме на работу
Чтобы получить диплом, тебе необходимо выполнить все обязательные практические и аттестационные работы и сдать финальный тест.
Мы сможем выдать диплом только при наличии у тебя среднего или высшего профессионального образования на момент окончания курса.
Диплом профессиональной переподготовки вносится в гос. реестр (ФРДО) и дает право на работу по новой специальности.
Программа соответствует профстандартам и утверждена комитетом по образованию г. Санкт-Петербурга.