«Эффективный руководитель»Покроем до 75 000 ₽ на твое обучение
История краха: Kodak, Nokia, Yahoo! и Xerox
Разбор истории 4 компаний, чтобы научиться справляться с кризисами. Вместо чтения книг «Пророки во тьме» и «Секреты самой популярной в мире интернет-компании».
Опубликовано
2 года назад
0/8
Видео просмотрено0/1
Экзаменов сданоВидео
Обсуждение
Блок 1
Блок 2
Блок 3
Блок 4
Kodak
1. Тираннозавр в мире фото
13 минут
2. Как не вымереть в бизнесе
11 минут
Ярослав
02.10.2026
На мой взгляд, Nokia и Kodak - это примеры компаний, которые утратили пальму первенству в своих областях из-за излишней инертности бывших руководителей, не желавших менять уже отлаженные бизнес-процессы. Гораздо хуже случай Yahoo, там никаких прорывных и интересных идей, кроме первоначальной, не было и в помине. Все, что компания делала на протяжении множества лет - скупала более мелкие успешные стартапы из смежных областей, надеясь, что чужие бизнесы помогут масштабировать и привнести хоть что-то креативное в собственный. Не помогло, и поделом.
Интроверт
24.09.2026
Нужно все обновлять
Интроверт
22.09.2026
Не засиживаться в зоне комфорта
Мария
17.09.2026
Нужно идти в ногу со временем
Катерина
11.09.2026
Меня больше всего поразили Кодак, которые продолжали делать пленку, когда весь мир переходил на цифру. И что они не оценили вообще эту новую тенденцию, которой сейчас пользуется весь мир
Кирилл
10.09.2026
.
Елена
06.09.2026
Всё должно быть своевременно.
Элина
02.09.2026
Сейчас они бы занимали ведущую отрасль в индустрии технологий,если бы развивались дальше и расширяли горизонт своих возможностей,а не останавливались только на принтерах и их комплектующих. Хоть это и без сомнения вещь,которой мы пользуемся до сих.
Интроверт
26.08.2026
Пожалуй, больше всего меня поразила такая причина краха, как застой и нежелание развиваться, которая прослеживалась у многих компаний. Нокиа развивались до определенного момента, а потом ушли в другую сферу, при этом в самом начале много экспериментировали с продукцией, что и помогло им стать крупными в дальнейшем. Яхо же не развивалось так, как нужно, а бегала от партнеров к партнерам
Маргошка
24.08.2026
Важно быть гибким и мыслить стратегически. Оценивать наперед и трезво насколько важны новые открытия для будущего и насколько актуально ты ведешь деятельность.
Диплом подтвердит твою квалификацию
Ты можешь смело писать о нем в резюме и показывать клиентам или при приеме на работу
Чтобы получить диплом, тебе необходимо выполнить все обязательные практические и аттестационные работы и сдать финальный тест.
Мы сможем выдать диплом только при наличии у тебя среднего или высшего профессионального образования на момент окончания курса.
Диплом профессиональной переподготовки вносится в гос. реестр (ФРДО) и дает право на работу по новой специальности.
Программа соответствует профстандартам и утверждена комитетом по образованию г. Санкт-Петербурга.