Обложка лекции «Как вести себя на собеседовании, чтобы получить работу »

4.7

77 баллов

Как вести себя на собеседовании, чтобы получить работу

Name: Как вести себя на собеседовании, чтобы получить работу
Price: 299 RUB
Availability: InStock
Rating: 4.7 (69 reviews)

Гайд от рекрутера Mail.ru, чтобы очаровать с первого взгляда и преодолеть страх собеседований. Вместо странных вопросов, отказов и разговоров о зарплате.

Опубликовано

2 года назад

0/19

Видео просмотрено

0/1

Экзаменов сдано

«Эффективный руководитель»Покроем до 75 000 ₽ на твое обучение

Видео

Обсуждение

Блок 1

Блок 2

Блок 3

Блок 4

Как попасть на собеседование

1. Лайфхаки

26 минут

2. Как пройти анкетирование

21 минута

3. Виды собеседований

16 минут

4. Этапы собеседования

13 минут

5. Ответы на вопросы

14 минут

4.7

(69 оценок)

Эльвира

14 часов назад

Что рекрутер решает о приеме на работу)

Анна

12.08.2026

Внимательно слушать вопрос HR и стараться ответить по существу, дабы не "растекаться мыслями по древу". Так интервью не затянется и я, как кандидат, смогу четко ответить на поставленные вопросы.

Александра Шипунова

30.07.2026

Точно я сделаю при следующем собеседовании, то это не буду стесняться задавать вопросы рекрутеру и про уровень зарплаты в особенности. Буду менее скромной и обращать внимание на красные флаги со стороны HR

Алина

26.07.2026

Не нужно бояться, строить из себя того, кем не являешься. Честно признавать отсутвие опыта или навыка, но показать стремление к развитию и способность быстро обучаться необходимому

Amir De

23.07.2026

Раньше я думал что я какашка которая никому не нужна. Теперь я понял что ценный котик и себя надо ценить и не допускить насилия

Интроверт

22.07.2026

могу не отвечать

Интроверт

21.07.2026

Я узнала о воронках, которые используют рекрутеры при найме сотрудников, в каких случаях используются те или иные воронки, стало понятнее, чем руководствуется рекрутер при выборе подходящего кандидата.

Интроверт

07.07.2026

Интроверт

28.06.2026

Изначально было в голове про подготовку к собеседованию, но не было понимания зачем именно. Сейчас это очень хорошо отложилось. Также момент про ред флаги очень отозвался, так как были мысли, что со мной что-то не так и я воспринимаю это как что-то плохое, а оказалось, hr действительно был просто ужасен

Виктория

26.06.2026

В первую очередь, взяла бы дополнительное время подумать, как сформулировать ответ. Я бы точно не грубила. Если вопрос личный, то сказала бы, что "это весьма личное и я бы предпочла не отвечать". Если это вопросы их разряда " Как относитесь к переработкам" То отвечу честно о том, как я хочу работать, о своих принципах в работе и тоже самое на другие профессиональные вопросы. Если бы меня спросили "Почему мы должны взять именно вас" Я бы ответила что-то вроде "Я хороший специалист, с классными коммуникативными навыками, быстро учусь и адаптируюсь. Что вы и ваша компания можете предложить мне, как специалисту, чтобы я согласилась работать у вас". Таким образом я деликатно переведу стрелки с себя на компанию нанимателя

Интроверты смотрят

Углубиться в тему