Как справиться с публичной критикой: 5 методов

Name: Как справиться с публичной критикой: 5 методов
Price: 299 RUB
Availability: InStock
Rating: 4.8 (317 reviews)

Разрабатываем алгоритм поведения при публичной критике, чтобы уметь разрешать конфликты на работе. Вместо чтения книги «Радикальная прямота» для руководителей и «Ненасильственное общение» — для сотрудников.

Опубликовано

9 месяцев назад

0/1

Видео просмотрено

0/1

Экзаменов сдано

«Эффективный руководитель»Покроем до 75 000 ₽ на твое обучение

Обсуждение

4.8

(317 оценок)

Интроверт

30.05.2026

Абсолютно точно разрушает. У коллектива создается страх публичного осуждения и постоянная напряженность. Сомнения в взрослости руководителя/критикующего и ощущение несправедливости в компании

Интроверт

29.05.2026

Попробую действительно представить себя и своего руковоедителя как двух взрослых людей и понять,где в его действиях есть контструктив, а где критика,которая относится ко мне как к личности, но не имеет отношения к работе

Сергей Сипаркин

29.05.2026

Публичная критика хороша тогда, когда она конструктивна, безоценочна и не затрагивает личность человека. Руководитель не должен через критику работы показывать своё отношение к самому человеку

katerina

28.05.2026

Олеся Лапченко

27.05.2026

мое мнение на это счет, критика разрушает и не помогает команде расти, а вот похвала, наоборот, дает толчек и мотивацию делать больше

Элеонора

27.05.2026

Varvara

25.05.2026

Наверное, публичная критика себя оправдывает, если с подчинённым уже говорили один на один, но он всё ещё ведёт себя как прежде. Но на самом деле, лучше избегать публичной критики и сначало обсудить один на один.

Интроверт

25.05.2026

То что чаще всего люди говорят не нам лично, что мы плохие люди и допустим опоздали, а то что это просто замечание, не нужно его проицировать на то, что я плохой человек

яра👣

23.05.2026

я думаю полезных было много, но для меня самая полезная мысль - это то, что зрелые люди не реагируют на критику. я всегда очень огорчаюсь, когда меня критикуют педагоги и в моменте меня переполняют эмоции, но благо всегда быстро отпускает. думаю завести дневник реакций! звучит очень полезно, спасибо☺️

Интроверт

22.05.2026

Больше всего мне запомнилось утверждение, что на работе хоть и кто-то подчинённый, а кто-то руководитель, мы все взрослые люди. Т.е.я воспринимала своего руководителя как "родителя", теперь понимаю, что надо уходить от этого. Более правильно считать руководителя как наставника, который должен направлять и помогать, а ее отчитывать. Надо как нибудь донести эту мысль до руководителя. Думаю, что именно направление и помощь будет являться двигателем и желанием развиваться и стремиться достигнуть большего.